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レンゴーロジスティクス株式会社 八潮流通センター 製紙運輸部
  • 正社員

営業所管理事務 埼玉県八潮市

レンゴーロジスティクス株式会社 八潮流通センター 製紙運輸部
給与
月給(初任給):244200円
交通アクセス
東武スカイツリーライン「草加」駅より徒歩15分
東武バス「手代橋」バス停より徒歩5分
レンゴーロジスティクス株式会社 八潮流通センター 製紙運輸部

営業所管理事務

メッセージ

当社はGPI(ゼネラル・パッケージング・インダストリー)を標榜するレンゴー株式会社の物流子会社として発展して参りました。
60年以上板紙・段ボール・紙器を全国に配送し続け、毎日2,500台のトラックを運行しております。 

輸送・荷役で積み上げたノウハウと全国41拠点のネットワークを生かすことで、現在では一般企業の製品配送や引越しも手掛け、倉庫、保険、リース、不動産等多岐に亘るビジネスを展開しております。 

将来を見据えた管理スタッフの育成を考慮し、営業所管理スタッフ【正社員】を募集いたします。

仕事内容

主に全国にあります営業所の管理、業務サポートを行って頂きます。
・安全管理並びに法令順守に関する業務
・品質管理、損益管理に関する業務
・会議・研修運営、その他営業所運営に関する業務
に関し営業所支援や実績集計・分析、書類・議事録作成などを行って頂きます。

募集要項

  • 職種
    営業所管理事務
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    主に全国にあります営業所の管理、業務サポートを行って頂きます。
    ・安全管理並びに法令順守に関する業務
    ・品質管理、損益管理に関する業務
    ・会議・研修運営、その他営業所運営に関する業務
    に関し営業所支援や実績集計・分析、書類・議事録作成などを行って頂きます。
  • 給与
    月給(初任給):244200円
  • 勤務地
    [八潮流通センター]
    〒340-0831 埼玉県八潮市南後谷69-4 ( Google Map
  • 交通アクセス
    東武スカイツリーライン「草加」駅より徒歩15分
    東武バス「手代橋」バス停より徒歩5分
  • 勤務時間・曜日
    9:00~18:00
    ※休憩60分
    ※残業有り(月平均10時間程度)残業代は別途全額支給
  • 資格・経験
    35歳未満(例外事由3号イ)
    普通自動車免許
    基本的なPCスキル
    ※未経験者歓迎
  • 休日・休暇
    土日祝(会社カレンダーによる)
    年末年始・夏季休暇・GW・リフレッシュ休暇
    ※年間休日120日
  • 待遇
    昇給年1回
    賞与年2回(業績による)
    制服貸与
    通勤交通費(公共交通機関定期代支給)
    家族手当(配偶者16000円、子5000円)
    退職金制度
    長期勤続表彰制度(10年~)
    出産祝金(第一子3万円、第二子5万円、第三子10万円、第四子15万円)
    ライフサポート倶楽部(宿泊、映画鑑賞の補助など)
    慶弔見舞金制度
    各種社会保険完備
    その他諸手当有

応募方法

  • 応募方法
    「応募する」ボタンをご利用下さい。
    こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。
    お電話でのご応募もお待ちしております。
    電話受付:(月~金)9:00~18:00迄

    当日の面接では、下記のようなことをお聞きいたします。
    1:なぜ、今回応募しようと思ったのか、お仕事の興味について
    2:通勤方法や、いつから働けそう
    3:これまでの職歴について 等々

    リラックスしてお話頂けるように、和やかな雰囲気で進めて参ります。
    「面接」というよりも、「お話を聞かせて頂く場」と思ってお気軽にご参加ください。
    ご不明点や、当日の予定変更がありましたら、遠慮なくご連絡下さい。
  • 連絡先住所
    〒340-0831 埼玉県八潮市南後谷69-4
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    採用担当:成本

アピールポイント

  • 長く勤めることができる環境

    当社は「働きやすい職場認証制度」を取得するなど、長く勤めることができる環境づくりに努めています。時間管理も徹底しており、法令遵守で企業運営を行っています。

  • 昇給・賞与

    毎年4/1昇給です。基本給の上り幅は能力によって前後しますが、着実に基本給が上がります。
    賞与は6月・12月に支給しています。
    過去10年は経営状況を理由に賞与を支給しなかったことや基本給の昇給を見送ったことはありません。

  • 福利厚生

    社員の長期勤続奨励の一環として、長期勤続社員に表彰を行っています。
    初回表彰は勤続10年からです。
    以降は5年毎で表彰を行っています。
    表彰の都度、表彰金(勤続年数に応じて表彰金額アップ)を支給している他、節目の年数においてはリフレッシュ休暇を付与しています。