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レンゴーロジスティクス株式会社 本社
  • 正社員

【大阪市西淀川区】監査担当者 ※年間休日125日

レンゴーロジスティクス株式会社 本社
給与
基本給:236,800円
※別途残業手当支給
交通アクセス
JR東西線 御幣島駅 徒歩5分
レンゴーロジスティクス株式会社 本社

事務職(監査業務担当者)

メッセージ

当社はGPI(ゼネラル・パッケージング・インダストリー)を標榜するレンゴー株式会社の物流子会社として発展して参りました。
60年以上板紙・段ボール・紙器を全国に配送し続け、毎日2,500台のトラックを運行しております。 

輸送・荷役で積み上げたノウハウと全国41拠点のネットワークを生かすことで、現在では一般企業の製品配送や引越しも手掛け、倉庫、保険、リース、不動産等多岐に亘るビジネスを展開しております。

今回は全国営業所の運行に関する各種届出事項などを指導・監査する事務スタッフを募集します。

仕事内容

ドライバーやリフト作業従事者が健康で安全に業務できるような仕組みづくりを、バックオフィスからサポートする部署での業務になります。先輩社員が一から丁寧に指導しますので初心者も大歓迎です! 

・法令順守に基づいた管理帳票が適正に管理されているかなど、全国営業所への社内監査業務
・ドライバーの運転業務適性を診断するシステムの管理と診断結果に基づいた指導
・運行管理者や整備管理者、衛生管理者等の選任状況の管理や、各種資格取得に向けた指導教育
・セミナーや助成金等の情報収集、営業所への案内・フォロー

募集要項

  • 職種
    事務職(監査業務担当者)
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    ドライバーやリフト作業従事者が健康で安全に業務できるような仕組みづくりを、バックオフィスからサポートする部署での業務になります。先輩社員が一から丁寧に指導しますので初心者も大歓迎です! 

    ・法令順守に基づいた管理帳票が適正に管理されているかなど、全国営業所への社内監査業務
    ・ドライバーの運転業務適性を診断するシステムの管理と診断結果に基づいた指導
    ・運行管理者や整備管理者、衛生管理者等の選任状況の管理や、各種資格取得に向けた指導教育
    ・セミナーや助成金等の情報収集、営業所への案内・フォロー
  • 給与
    基本給:236,800円
    ※別途残業手当支給
  • 勤務地
    [レンゴーロジスティクス株式会社 本社]
    大阪市西淀川区御幣島2-15-28 みてじまグリーンビル3F ( Google Map
  • 交通アクセス
    JR東西線 御幣島駅 徒歩5分
  • 勤務時間・曜日
    7:50~17:00(休憩60分)
    ※変形労働時間制採用職場
    ※出張時は業務の都合により前後あり
    ※残業あり(事業場平均月10時間程度)
  • 資格・経験
    35歳以下の方(省令3号のイ)
    学歴・経験不問
    ※要普通自動車免許
  • 休日・休暇
    土日祝
    年末年始/夏季休暇/GW/リフレッシュ休暇
    ※年間休日125日
  • 待遇
    昇給年1回
    賞与年2回(業績による)
    制服貸与
    交通費全額支給(定期代)
    家族手当(配偶者16000円、子5000円)
    退職金制度
    保存休暇制度
    資格手当(第一種衛生管理者)
    長期勤続表彰制度(10年~)
    出産祝金(第一子3万円、第二子5万円、第三子10万円、第四子15万円)
    ライフサポート倶楽部(映画鑑賞費用、旅行時宿泊費用の補助など)
    慶弔見舞金制度
    各種社会保険完備
    その他諸手当有

応募方法

  • 応募方法
    [1]「応募する」ボタンをご利用下さい。

    当日の面接では、下記のようなことをお聞きいたします。
    1:なぜ、今回応募しようと思ったのか、お仕事の興味について
    2:通勤方法や、いつから働けそう
    3:これまでの職歴について 等々

    リラックスしてお話頂けるように、和やかな雰囲気で進めて参ります。
  • 連絡先住所
    大阪市西淀川区御幣島2-15-28 みてじまグリーンビル2F
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    採用担当

アピールポイント

  • 昇給・賞与
    昇給・賞与

    毎年4/1昇給です。基本給の上がり幅は能力によって前後しますが、着実に基本給が上がります。
    賞与は6月・12月に支給しています。
    過去10年は経営状況を理由に賞与を支給しなかったことや基本給の昇給を見送ったことはありません。

  • 福利厚生

    社員の長期勤続奨励の一環として、長期勤続社員に表彰を行っています。初回表彰は勤続10年からです。以降は5年毎で表彰を行っています。
    表彰の都度、表彰金(勤続年数に応じて表彰金額アップ)を支給している他、節目の年数においてはリフレッシュ休暇を付与しています。