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  • 正社員

営業事務職(物流企画)/賞与年2回/定期昇給・退職金あり/有給休暇取得実績10日以上

レンゴーロジスティクス株式会社 東部営業部
給与
基本給:211,800円~245,100円
※基本給は年齢によって異なります。
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営業事務職(物流企画)

メッセージ

当社はGPI(ゼネラル・パッケージング・インダストリー)を標榜するレンゴー株式会社の物流子会社として発展して参りました。
60年以上板紙・段ボール・紙器を全国に配送し続け、毎日2,500台のトラックを運行しております。 

輸送・荷役で積み上げたノウハウと全国41拠点のネットワークを生かすことで、現在では一般企業の製品配送や引越しも手掛け、倉庫、保険、リース、不動産等多岐に亘るビジネスを展開しております。

仕事内容

トラックの配送計画の作成およびドライバーへの配送指示をしていただきます。

【仕事の流れ】
■配送量の確認
お客様からメールや電話で依頼を受けます
  ↓
■配送計画の作成
納品指定時間と物量、配送距離を踏まえて配送計画を立てます
  ↓
■伝票発行/運送会社への依頼
運送会社にメールや電話で依頼します
  ↓
■納品確認
無事に納品されたかの確認
(交通トラブル時の取次ぎなど)

☆荷物とトラックの特性は少しずつ覚えていきましょう。

募集要項

  • 職種
    営業事務職(物流企画)
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    トラックの配送計画の作成およびドライバーへの配送指示をしていただきます。

    【仕事の流れ】
    ■配送量の確認
    お客様からメールや電話で依頼を受けます
      ↓
    ■配送計画の作成
    納品指定時間と物量、配送距離を踏まえて配送計画を立てます
      ↓
    ■伝票発行/運送会社への依頼
    運送会社にメールや電話で依頼します
      ↓
    ■納品確認
    無事に納品されたかの確認
    (交通トラブル時の取次ぎなど)

    ☆荷物とトラックの特性は少しずつ覚えていきましょう。
  • 給与
    基本給:211,800円~245,100円
    ※基本給は年齢によって異なります。
  • 勤務地
    ●東部営業部(埼玉県八潮市南後谷69-4) ( Google Map
  • 勤務時間・曜日
    9:00~18:00(休憩60分)
    ※1年単位の変形労働制採用職場
  • 資格・経験
    不問
  • 休日・休暇
    土日祝その他会社カレンダーによる
    夏期休日/年末年始休日/GW
    慶弔休暇/産前産後休暇/有給休暇/半日休暇/リフレッシュ休暇
    ※有給休暇取得実績10日以上
  • 待遇
    各種社会保険完備
    家族手当(配偶者16,000円、子他5,000円)
    出産祝金(第一子3万円、第二子5万円、第三子10万円)
    長期勤続表彰制度(10年~)
    財形貯蓄制度
    退職金制度(中小企業退職金共済制度加入)
    制服貸与
    時間外勤務手当
    休日勤務手当
    深夜勤務手当
    慶弔見舞金制度(出産祝金等)
    通勤交通費全額支給

応募方法

  • 応募方法
    [1]「応募する」ボタンをご利用下さい。
    [2]履歴書・職務経歴書を連絡先住所まで送付して下さい。
    [3]書類選考の結果は、到着後1週間以内にご連絡いたします。
    ※お電話でのご応募もお待ちしております。
    電話受付:(月~金)9:00~18:00迄

    当日の面接では、下記のようなことをお聞きいたします。
    1:なぜ、今回応募しようと思ったのか、お仕事の興味について
    2:通勤方法や、いつから働けそう、勤務日数のご要望について
    3:これまでの職歴について 等々

    リラックスしてお話頂けるように、和やかな雰囲気で進めて参ります。
    「面接」というよりも、「お話を聞かせて頂く場」と思ってお気軽にご参加ください。
    ご不明点や、当日の予定変更がありましたら、遠慮なくご連絡下さい。
  • 連絡先住所
    〒340-0831 埼玉県八潮市南後谷69-4
  • 連絡先TEL
  • 担当者
    採用担当

アピールポイント

  • 長く勤めることができる職場環境

    当社は「働きやすい職場認証制度」を取得するなど、長く勤めることができる環境づくりに努めています。時間管理も徹底し、法令遵守で企業運営を行っています。

  • 昇給・賞与

    毎年4/1昇給です。基本給の上り幅は能力によって前後しますが、着実に基本給が上がります。賞与は6月・12月に支給しています。
    過去10年は経営状況を理由に賞与を支給しなかったことや基本給の昇給を見送ったことはありません。コロナ禍においても安定した事業活動を行っています。

  • 福利厚生

    社員の長期勤続奨励の一環として、長期勤続社員に表彰を行っています。初回表彰は勤続10年からです。以降は5年毎で表彰を行っています。表彰の都度、表彰金(勤続年数に応じて表彰金額アップ)を支給している他、節目の年数においてはリフレッシュ休暇を付与しています。